Recruitment Program
Conectando a Samsung com futuros talentos
*Imagens adaptadas por compliance
Unindo múltiplas frentes
Desenvolvimento de uma plataforma centralizada para unificar o acesso dos candidatos às vagas abertas e a gestão interna do processo de aquisição de talentos da Samsung. O objetivo era oferecer clareza, transparência e eficiência tanto para os candidatos quanto para os recrutadores, dentro de uma única solução baseada na web.
Alinhando as expectativas do cliente à realidade do usuário.
Falta de clareza nos papéis envolvidos e nas etapas do recrutamento
A equipe de recrutamento incluía perfis diversos — gerentes, líderes de equipe, profissionais de RH e pares técnicos — que precisavam colaborar sem sobreposição de responsabilidades. A ausência de um fluxo claro tornava a gestão confusa, reduzia a colaboração e dificultava a visibilidade do estágio de cada vaga no processo de contratação.
Após conduzir entrevistas com todos os perfis envolvidos, projetamos um fluxo de trabalho baseado em funções, atribuindo ao RH o papel de Host da aplicação — responsável por avançar os candidatos pelas etapas. Os demais usuários recebiam notificações automáticas sempre que sua participação era necessária.
Empoderando Recursos Humanos
O engajamento com diferentes funções trouxe clareza às responsabilidades, transparência ao acompanhamento do progresso e flexibilidade para se adaptar a vários modelos de contratação. O resultado foi uma plataforma unificada que otimizou todo o processo de candidatura e recrutamento, tornando-o simples, fluido e colaborativo.
Por dentro do UI Design
Nova posição
Formulário passo a passo para adicionar novas funções de forma rápida e intuitiva.
Perfil do Candidato
Visualização detalhada das informações do candidato e do status do processo para ações do recrutador.
Quadro kanban
Fornece uma visão geral visual de todas as etapas de recrutamento em um formato kanban de arrastar e soltar, melhorando o controle do processo e a eficiência da equipe.
Lista de candidatos
Visão geral de todos os candidatos com filtros para rápido acesso e gerenciamento.
